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Academic Year/course: 2023/24

432 - Joint Law - Business Administration and Management Programme

30601 - Basics of Business Administration and Management


Syllabus Information

Academic year:
2023/24
Subject:
30601 - Basics of Business Administration and Management
Faculty / School:
109 - Facultad de Economía y Empresa
Degree:
432 - Joint Law - Business Administration and Management Programme
ECTS:
6.0
Year:
1
Semester:
First semester
Subject type:
Basic Education
Module:
---

1. General information

The main goal of this subject is that the student learns to analyze the company as a whole and to identify its relationships with the environment, as well as to handle some elementary management techniques in relation to each of the areas of the company  

All the contents of the subject are developed with a markedly practical orientation, promoting student participation and classroom debate.

These approaches and goals are aligned with the Sustainable Development Goals (SDGs) of the 2030 Agenda of the United Nations () United Nations (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), specifically, the activities foreseen in the subject will will contribute to the achievement of goals 4: quality education; 5: gender equality; 8: decent work and economic growth economic growth.

2. Learning results

  • Understand and be able to explain the meaning and raison d'être of the company.
  • Define and integrate the basic concepts related to the administration and general management of the company and its functional areas, especially those related to the management of the company and the analysis of the environment and the management of physical, technical, financial and human resources.
  • Apply-simple techniques and models for problem solving in the areas of organization and management, production, financing and human resources, identifying the relevant variables.
  • Identify and describe the basic characteristics and scope of the different managerial functions in the company: planning, organization, direction and control.
  • Know and integrate the key elements of the decision making process.

3. Syllabus

UNIT 1. THE COMPANY. CONCEPT AND THEORY

UNIT 2. THE COMPANY AND THE ENVIRONMENT

UNIT 3. PHYSICAL, TECHNICAL AND TECHNOLOGICAL RESOURCES MANAGEMENT

UNIT 4. MANAGEMENT OF FINANCIAL RESOURCES IN THE COMPANY

UNIT 5. THE MANAGEMENT PROCESS

4. Academic activities

Master classes: 30 hours

Practical classes: 30 hours

Personal Study: 86 hours

Assessment tests. 4h

6 ECTS = 150 hours

In principle, the teaching methodology and its evaluation is planned to be based on face-to-face classes . However, if circumstances so require, they may be carried out online.

5. Assessment system

The subject will be evaluated in both sessions through the following assessment activities:

  • Submission of individual exercises using the MultiEval application at the end of units 3 and 4. The maximum total value of the deliverables is 2 points (1 point each delivery).
  • Active participation in classes through group activities proposed by the teacher. The maximum total value of these activities will be 1 point.
  • Global test (maximum score 10 points): exam to be held on the dates indicated in the calendar approved by the center and which will contain theoretical questions (4 points through 20 multiple-choice questions) and practical questions (6 points through various numerical problems). It is required to obtain at least 1/3 of the score of each of the two parts of the test (theory and practical).

The final grade for both exams will be the higher of the two grades:

  • 100% of the grade obtained in the global test (out of 10 points).
  • 70% of the grade obtained in the global test (out of 10 points), plus the grade of the MultiEvals exercises (maximum 2 points), plus the grade obtained with the active participation in classes through group activities (maximum 1 point).

If the minimum of 1/3 of the marks for each of the parts of the test is not reached, the mark obtained in the MultiEvals exercises or in the class activities will not be taken into account as part of the overall mark for the subject and in no case will this overall mark be higher than 4.9. cases.


Curso Académico: 2023/24

432 - Programa conjunto en Derecho-Administración y Dirección de Empresas

30601 - Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas


Información del Plan Docente

Año académico:
2023/24
Asignatura:
30601 - Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas
Centro académico:
109 - Facultad de Economía y Empresa
Titulación:
432 - Programa conjunto en Derecho-Administración y Dirección de Empresas
Créditos:
6.0
Curso:
1
Periodo de impartición:
Primer semestre
Clase de asignatura:
Formación básica
Materia:
Empresa

1. Información básica de la asignatura

Esta asignatura tiene como objetivo principal que el estudiante aprenda a analizar la empresa en su conjunto e identificar sus relaciones con el entorno, así como a manejar algunas técnicas elementales de gestión en relación a cada una de las áreas funcionales de la empresa.

Todos los contenidos de la asignatura se desarrollan con una orientación marcadamente práctica, promoviendo la participación del estudiante y el debate en el aula

Estos planteamientos y objetivos están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), en concreto, las actividades previstas en la asignatura contribuirán al logro de los objetivos 4: educación de calidad; 5: igualdad de género; 8: trabajo decente y crecimiento económico.

2. Resultados de aprendizaje

  • Comprender y ser capaz de explicar el significado y la razón de ser de la empresa.
  • Definir e integrar los conceptos básicos en torno a la administración y dirección general de la empresa y de sus áreas funcionales, en especial aquéllos que tienen que ver con la dirección de la empresa y análisis del entorno y la dirección de recursos físicos, técnicos, financieros y humanos.
  • Aplicar técnicas y modelos sencillos para la resolución de problemas en las áreas de organización-gestión, producción, financiación y recursos humanos, identificando para ello las variables relevantes.
  • Identificar y describir las características básicas y el alcance de las diferentes funciones directivas en la empresa: la planificación, la organización, la dirección y el control.
  • Conocer e integrar los elementos clave del proceso de toma de decisiones.

3. Programa de la asignatura

TEMA 1. LA EMPRESA. CONCEPTO Y TEORÍA

TEMA 2. LA EMPRESA Y EL ENTORNO

TEMA 3. DIRECCIÓN DE RECURSOS FÍSICOS, TÉCNICOS Y TECNOLÓGICOS

TEMA 4. DIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS EN LA EMPRESA

TEMA 5. EL PROCESO DIRECTIVO

4. Actividades académicas

Clases magistrales: 30 horas

Clases prácticas: 30 horas

Estudio Personal: 86 horas

Pruebas Evaluación: 4h

6 ECTS = 150 horas

En principio la metodología de impartición de la docencia y su evaluación está previsto que pivote alrededor de clases presenciales. No obstante, si las circunstancias lo requieren, podrán realizarse de forma online.

5. Sistema de evaluación

La asignatura se evaluará en ambas convocatorias a través de las siguientes actividades de evaluación:

  • Entregas de ejercicios individuales mediante la aplicación MultiEval al final de los temas 3 y 4. El valor total máximo de las entregas es de 2 puntos (1 punto cada entrega).
  • Participación activa en las clases a través de actividades en grupo propuestas por el profesor. El valor total máximo de estas actividades será de un 1 punto.
  • Prueba global (puntuación máxima 10 puntos): examen que se realizará en las fechas indicadas en el calendario aprobado por el centro y que contendrá cuestiones teóricas (4 puntos a través de 20 preguntas tipo test) y prácticas (6 puntos mediante varios problemas numéricos). Se exige obtener al menos 1/3 de la puntuación de cada una de las dos partes de la prueba (teoría y práctica).

En ambas convocatorias, la calificación final será la más alta entre:

  • 100% de la nota obtenida en la prueba global (sobre 10 puntos).
  • 70% de la nota obtenida en la prueba global (sobre 10 puntos), más la nota de los ejercicios MultiEvales (máximo 2 puntos), más la nota obtenida con la participación activa en las clases a través de las actividades en grupo (máximo 1 punto). 

Si no se alcanza el mínimo de 1/3 de la puntuación de cada una de las partes de la prueba, no se tendrá en cuenta la nota obtenida en los ejercicios MultiEvales ni en las actividades de clase como parte de la nota global de la asignatura y en ningún caso dicha nota global podrá ser superior a 4,9.